Euromedicina.czČesky
česky english deutsch

V košíku máte 8 knih v ceně 5408 CZKzobrazit košíkZobrazit košík
Počet knihNázevCenaSlevaCena se slevouKód knihy
1Atlas makroskopické patologie885 CZK10 %797 CZK978-80-7345-737-2Vymazat z košíku
1COVID-19: DIAGNOSTIKA, LÉČBA A PREVENCE450 CZK10 %405 CZK978-80-7345-735-8Vymazat z košíku
1Divertikulární nemoc tračníku599 CZK10 %540 CZK1294Vymazat z košíku
1Dlouhodobá domácí oxygenoterapie185 CZK10 %167 CZKK-0341Vymazat z košíku
1Etické problémy v onkologii250 CZK10 %225 CZK978-80-7345-726-6Vymazat z košíku
1Farmakologie - pro studenty zdravotnických oborů399 CZK10 %360 CZK1845Vymazat z košíku
1Farmakologie a toxikologie2890 CZK10 %2601 CZK1030Vymazat z košíku
1Karcinom jícnu350 CZK10 %315 CZK978-80-7345-695-5Vymazat z košíku
Poštovné
VydavatelCena
Maxdorf50 CZK
Grada100 CZK
Celková cena knih po slevě 5560 CZK
Je třeba vyplnit všechny políčka pro správné dodání, žádné informace nejsou u nás ukládány.
Dodací informace
Vaše adresa:
Kontaktní informace:
smazat košíkVymazat košík
Nakladatelství Medical Services
Nakladatelství GRADA
Nakladatelství Psychoprof
Nakladatelství PORTÁL
Portalknihy.cz
Nakladatelstvi TRITON
Galen
Maxdorf
Jak zefektivnit práci v týmu
prewiev
Název:Jak zefektivnit práci v týmu
Autor:Anna Crkalová Norbert Riethof
Formát:200 stran
Vydáno:2007
ISBN:978-80-247-1624-4
Vydavatel:Grada
Cena:269 CZK | Sleva 10 %| 242 CZK
KoupitVložit do košíku
Skutečně platí, že se máme chovat k ostatním tak, jak chceme, aby se oni chovali k nám? Jak je možné konstruktivně využívat rozdílů mezi lidmi? Do jaké míry určuje osobnostní typ člověka způsob, jakým jej lze motivovat? Na tyto a mnoho dalších otázek odpovídá kniha erudovaných konzultantů, lektorů a koučů Anny Crkalové a Norberta Riethofa. Poutavou formou poskytují praktické návody na efektivní vedení týmů v různých oblastech podnikání. Vycházejí přitom ze své mnohaleté zkušenosti z českého prostředí. Propojují několik teoretických koncepcí (metody koučování, využití osobnostní typologie, analýza týmů) a uvádí možnosti a ukázky, jak tyto poznatky využívat v praxi. Ukazují, že z dlouhodobého hlediska přinášejí tyto nové přístupy výrazné zefektivnění činnosti, vyšší motivaci, změnu postoje k vlastnímu rozvoji, lepší pocit seberealizace a více pozitivní energie i tvořivosti. Kniha je určena vedoucím týmů, manažerům, koučům, lektorům i všem, kdo týmově pracují.